一、何谓团队

团队顾名思义就是指着一群人，而不是一个人，两个人以上才可以成为一个团队。

但是，不是两个人在一起就自然而然会成为一个团队，而是必需有共同的目标，彼此协调(调整)做事及互动的方法，因而可以共同去达成任务，这才成为团队。

团队一定有领导者

没有领导者的一群人只是乌合之众，不是团队，所以团队也一定有跟随者，只有领导者而没有跟随者的话，还是不能形成一个团队。

团队一定有目标

没有目标的团队只是联谊组织，不是团队，团队不但要有目标，而且一定是大家都高度认同的目标，不是随兴所至随便选定的目标。

团队的跟随者必须都是委身者

单单只是有领导者，有跟随者，并有目标，还不足以构成一个团队，或者即使构成一个团队，也还不足以达成任务，团队要能达成任务，还必须要每个跟随者的委身(commitment) 。

所以团队的跟随者必须真正委身于整个团队，因此他也必须认同团队的目标(任务、愿景) 。

因此他也必须服从团队的领导。

不可以有人同床异梦：

在团队里的每一个人都必须目标一致、有志一同，大家都朝同一个方向前进，不可以有人同床异梦，否则团队的力量将彼此抵销，整体的绩效将比没有团队时更糟糕。

不但是不可以同床异梦；即使是有一个人没有梦也不可以；团队里要每个人都有梦，而且都有完全相同的梦，并愿意为完成梦想而委身，而去付出代价。

不可以有个人的英雄主义

在团队里，不可以有人我行我素、依然故我，以单打独斗的方式来做事，否则都会失败。

在团队里更不可以有人想当英雄，不可以有个人的英雄主义，想要突出自己，以为团队里我最重要，非我不可，其他人则没有那么重要，否则团队必要失败。

团队里的每个人都要愿意为团队而改变自己，以团队的目标为首要。

不可以有人自甘堕落

在团队里也不可以有人以为自己是多余的，是可有可无的，即使只有一个人这么想，整个团队还是要失败。

因为只要有一个人这么想，他就会渐渐跟不上团队的脚步，他就会渐渐觉得自己坏一点、差一点没关系，他就会自甘堕落，最后他一个人就会拖垮整个团队。

事半功倍：

团队运作(团队合作)最大的优点就是事半功倍，只花一半的力气，却得到加倍的成效。

换句话说，你的工作压力只有原先的一半，你的工作成效却可以比原先加一倍。而且整个团队里每个人都如此。

你的工作时间也可以比原先减一半，而成效却比原先多一倍。而且整个团队里每个人都如此。所以六个人可以达成24个人的绩效。

心想事成：

团队运作(团队合作)的第二个优点，就是可以完成原先不可能达成的任务。

在每个人都单打独斗的时候，有很多任务是不可能达成的；但是，一但一群乌合之众被组合成一个团队，就可以做到许多原本完全做不到的事。原本无法被克服