12月18日下午15时8分35秒，由51猎头人才IPO平台发行的第一支人才股票（股票代码：RC000001）顺利募集完成。原计划要一个月完成的资金募集，竟然一周就搞定了。

据悉，本次人才IPO股票于本月14日上午10点上市发行，共计4000股，最终发行规模合50万人民币，每股价格125元人民币。这不仅是人才IPO第一股发行成功，更标志着51猎头在行业中填补了相关空白，突显出了在市场日益趋紧的当下，人才IPO仍然受到人们强烈的关注。

一、高认可度促成人才IPO第一股迅速募集完成

截止12月17日上午11时1分47秒，人才IPO第一股张飞在短短的四天内完成了募集超过80%的目标。第二天，在12月18日15时募集资金就达到了100%，认筹速度之快远远超出了大家的预期。因为针对人才IPO，51猎头早已做出了成功和失败的标准，即人才上市发行股票募集一个月内，募集超过80%视为上市成功，否则认定上市失败。所以，人才IPO第一股张飞无论从募集速度，还是完成度上都是一个令人咋舌的成功。值得一提的是在人才IPO第一股募集完成后，仍然存在强烈的购买需求，截止18日收盘时，人才IPO第一股张飞已从单股125元人民币上涨至单股134元人民币，涨幅7%。

据了解，人才IPO第一股张飞自上市前，便受到了业内及市场的广泛关注。起初，很多人持观望态度，但随着对人才IPO的发行和运作模式及投资价值点的了解。越来越多人投入到实践当中。经过笔者了解，购买人才IPO的有两类人群，一类人群是对人才IPO的概念早有了解，并能充分接受。这类人群主要看中的是人才IPO给他们带来的人脉资源，其次是资金投入回报。另一类人群是看好人才IPO投资价值的投资客，他们在募集之初便持抄底心态，投资回报率则成为他们的首要目的。无论是接受概念还是看好投资价值，都是对人才IPO的高度认可，这也是成就人才IPO第一股的迅速募集完成的关键所在。

二、第一股张飞引爆市场，上市者、持股人双赢

据悉，持股人享有张飞薪资及股权收入5%的回报。即张飞月薪35000元人民币，故每月分红1750元人民币。同时，张飞所在公司公布回购期权，每年额外分红40000元人民币，折合每月3333元人民币。月薪加额外分红每月共计5083元人民币，张飞本次共计发行4000股，单股每月收益1.27元人民币，单股年收益15.25元人民币。年收益15.25元人民币/每股125元人民币=年化收益率12.2%！

这个收益率是支付宝（年收益率2.8%）的4倍多，是稳健型基金（年收益率6%）的2倍！且高于大额度P2P理财（最高年收益率10%）。同时，上市者张飞分红固定，且有健康保险，其目前职业发展轨迹稳定且上升态势明显，分红增加可以预见。此外，当分红增加时，必然会有人因为高分红而买入股票，形成交易，使股价上涨。又因分红收益固定，所以当股价浮动时，分红收益变化（如单股价格254元人民币年收益率为6%、单股价格为544元时年收益率为2.8%）。所以无论从投资回报还是从股票交易中投资者均可获益。它无疑给了持股人风险可控、可观且可预见的高回报。最重要的是持股人可以通过公司披露的信息稍作分析，就能有效判断出股价的涨跌，比股票更清晰明了，操作更简单。

上市人张飞通过人才IPO平台上市发行股票，获得用于深造的专项资金，有效的解决了他想要提升个人能力的资金门槛。同时，他也获得了投资人的关注和支持。可以预见的是，未来张飞将通过人才IPO平台获得更多人脉资源，且提升更多自身的职业技能。其公司如若继续期权出让分红，那么持股人将间接成为公司股东，而公司也随之获益。

三、人才第一股构筑黄金价值网络