根据该局党委今年5月出台的《广州市人力资源和社会保障局廉政法规知识考试办法(试行)》，局机关和参公单位拟提拔的处级以下干部、事业单位拟提拔的处级以下领导干部，以及局机关处级干部、局属单位班子成员以及处级干部，均须进行廉政法规知识考试。前者为拟提任人选廉考，后者为年度常规廉考。二者成绩均存入干部个人廉政档案。其中，任前廉考成绩不合格者(低于60分)，将暂缓任用，本人可在考试后3个月至6个月内申请补考一次。补考成绩合格的，提交有干部人事任免权的党组织研究任用；不合格的，取消本次提拔资格。

市人社局表示，接下来，该局将把领导干部任前廉政考试作为反腐倡廉的长效机制固定下来，使之全面落实、开展有序、运作规范。