昨日，市人社局召开2.0版“促进就业9条”政策吹风会，详细解读了2.0版“促进就业9条”政策，并介绍了政策落地及配套公共就业服务情况。

2.0版“促进就业9条”是我市的“1.0版促进就业九条”的继承和完善，也是对我市过往就业创业政策体系的一个全面升级，通过“稳”存量、“扩”容量，将产业、金融、投资、外贸、消费与就业统筹考虑、统一部署，提出九大条稳就业、保就业政策措施。

全力推动稳就业政策落地

今年以来，全市各级人社部门以战时的状态、最强的力量、最实的措施，拿出实招硬招进一步激发企业活力和市场潜力。1-7月城镇新增就业达到4.98万人，全市就业局势整体保持稳定。

为推动2.0版“促进就业9条”政策全面落实，市人社局全面梳理各项政策措施，制定了具体配套操作指引，配套建立完善了“就业创业综合服务系统”和“电子档案管理系统”，构建高效、安全的信息系统应用支撑平台，规范就业创业补贴资金申领发放流程，实现各项就业创业补贴政策通过信息化系统完成受理、审核、拨付和储存电子档案工作。同时，8月20日将举办2.0版“促进就业9条”政策业务培训班，让市镇两级公共就业服务队伍全面熟悉掌握各项政策及业务操作，提升政策执行力。

市人社局有关负责人介绍，2.0版“促进就业9条”在原来1.63亿元就业专项资金基础上，新增1.25亿元财政预算，共包括39项51款具体措施，包含我市的用工余缺调剂（共享员工）、“技能人才之都”建设、“一镇一品”培训、校企合作等特色政策，全面覆盖就业困难人员、登记失业人员、建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、复退军人等重点扶持群体，以及小微企业、初创企业、员工制家政服务企业等重点用人单位，全面降低了12项政策的门槛，大幅度提升了6项政策补贴标准等等，促进各类群体就业。

充分释放稳就业政策红利

2.0版“促进就业9条”出台后，我市的促进就业创业政策主要为助力企业用工、帮扶困难人员就业、促进高校毕业生就业、鼓励创业带动就业和疫情期促就业政策等五大系列政策。

其中，助力企业用工政策共14个，主要是实施系列社会保险补贴、吸纳就业补贴、岗位补贴等，助力用人单位吸纳高校毕业生、就业困难人员、长期失业人员、退伍军人等重点群体就业。如企业招用就业困难人员等重点群体，可以获得1000元至1万元的吸纳就业补贴。

帮扶就业困难人员就业政策共6个，包括就业困难人员工资差额补助、失业人员临时生活补助、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴、灵活就业人员工资补助和社保补贴等。如9月1日起调整就业困难人员工资差额补助比对标准，调整后工资差额补助金额上限由原来308元/月调整为334元/月。

促进高校毕业生就业政策共9个，包括高校毕业生基层就业补贴、求职创业补贴、自主创业社会保险补贴、灵活就业社会保险补贴、自主参训补贴等，鼓励高校毕业生多渠道就业。市人社局有关负责人介绍，这些促进高校毕业生就业的补贴政策都是不限户籍的，且大部分放宽到毕业2年内都可以享受。如高校毕业生在市内中小微企业、个体工商户、民办非企业单位和社会组织等就业，参保满6个月就可以享受3000元的基层就业补贴。

促进创业带动就业政策共12个，包括创业培训补贴、创业贷款贴息、一次性创业资助、创业带动就业补贴、创业场地租金补贴、创业孵化服务补贴等。其中，创业担保贷款最高额度已经提高到30万元，财政全额贴息。

疫情期的促就业政策共3个，包括受疫情影响职工工资补贴、防控物资企业新招用员工一次性吸纳就业补贴等。

接下来，市人社局将通过各类渠道加强政策宣传和落实配套服务，尽快让政策惠及企业和广大群众。希望通过人社各项政策和服务，让广大群众更好地就业，实现更好的发展。

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高校毕业生就业，是今年的重中之重。2.0版“促进就业9条”提出，进一步加大补贴力度，对求职创业补贴、高校毕业生基层就业补贴、小微企业招用高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生自主创业社会保险补贴、就业见习补贴等政策进行了调整。