职场工作枯燥无味，时间久了 白领会出现怠慢 情绪，而这时也就表明你 需要充电了!

　　信号一 感觉自己的 职业没意思

　　如今在 竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个 行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“ 贬值”。

　　如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“ 含金量”。

　　信号二工作中出现“不明飞行 物”

　　信息时代的 知识呈膨胀性扩展 趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在 终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

　　在职充电是防止 人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就 需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。

　　信号三处于 职业停滞期

　　人在其 职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于 创新，或者很难再在 公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。

　　停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力量等待再次出击。

　　信号四职场之路过于顺利

　　完全能够胜任工作， 领导也比较器重，工作 顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。

　　单一型人才使自己成为“ 复合型人才”是 知识经济时代人才发展的大势所趋。实施 技能储备，使 价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何 冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。

　　信号五想 跳槽之前先做好准备

　　本土 企业的国际化及 国际企业的 本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓 国际商务规则的外向型 人才备受青睐。所以，及时充电 借以增加事业打拼的 资本，必须同自身 职业生涯的 规划紧密地联系起来，达到学以致用。

　　有句 广告语说：看准了再跳。我认为“准备足了”再跳更 准确。